職責一：合同審查工作
1.負責協助主管搭建合規管理平臺，建立合規管理制度體系，加強合規風險防范能力建設，營造合規管理文化氛圍。
2.負責協助建立、完善合規管理制度，規范合規管理行為。
3.負責組織公司年度、階段性合規管理工作計劃和實施方案的制定，并積極推動落實。
4.負責組織公司臨時性、突發性、偶發性合規管理工作方案、實施細則的制定，辦理上級督辦、領導交辦事項。
5.負責協助主管組織合規管理工作培訓，強化合規管理意識。
職責二：合規審核
1.負責規章制度等合規性審查。
2.重大決策和專項事務合法合規性審核。
3.負責黨委會、總經理辦公會提案合規性審核。
4.負責協助主管按照合規管理工作規則對各職能部室開展合規管理情況指導、檢查，針對性提出合規提示函或整改函，并督促跟進整改。
5.負責按照上級公司要求料上報資料的收集、表格填報、報告編制工作。
6.解答業務部門合規事務咨詢。
職責三：綜合事務
1.協助主管研究起草合規管理計劃、基本制度和具體制度規定。
2.持續關注法律法規等規則變化，組織開展重點合規風險識別和預警，參與公司重大事項合規審查和風險應對。
3.協助主管組織開展合規檢查與考核，對制度和流程進行合規性評價，督促違規整改和持續改進。
4.組織或參與對違規事件的調查，并提出處理建議。
5.組織或協助開展合規培訓。
6.合規管理相關的其他職責。
職責四：合規風險評估和監督
1.組織各部門開展本部門業務范圍內合規風險識別評估，制定和落實防控措施。
2.組織各部門按照合規管理要求，制定完善本部門日常管理和經營活動的合規管理流程。
3.定期對各部門管理制度流程的合規性、有效性及執行情況進行自查，加強合規風險隱患排查治理。
4.監督各部門及時向合規管理部門通報合規風險事項，妥善應對合規風險事件。
5.組織各部門開展合規審查，
